OVERVIEW
日系大手企業にてSenior HR Executiveの募集
JOB RERSPONSIBILITY
シンガポールおよびその他の東南アジアのグループ会社の月次給与計算及び処理
給与及びと福利厚生のデータ収集及び検証作業
グループ会社の月次、四半期、および年次の個人所得税業務の処理
駐在員の給与のデータ収集、給与計算および個人所得税業務等について、日本の本社と連携
財務・経理チームおよび本社と調整し、シンガポールの本社およびグループ会社間の費用分担の処理
グループ会社のすべての労働法および税法遵守の確保、今後の法改正についてのリサーチ及び報告
人事マネージャーによるキャッシュフロー予測、発生、予算編成、監査など、人件費関連のデータ準備のサポート
各種レポート作成業務（法定報告書/調査提出/人員レポートなど）
その他アドホック業務
JOB REQUIREMENT
3-5年のHR関連業務経験（タイ・インドネシア・ベトナムいずれかのPayroll経験を含む）
東南アジアエリアの地域統括会社での就労経験
シンガポール国内での採用・雇用のルールへの知見をお持ちの方
ビジネスレベル以上の日本語力（日本本社とのコミュニケーション時に必要となるため）
ビジネスレベル以上の英語力（社内外のコミュニケーションで必要となるため）
OTHER INFORMAION
想定給料：SGD6,000～7,500＋程度 +AWS+VB有（パフォーマンスや業績により決定します。）
有給：14日～最大21 日を想定
※応募要件等やビザの兼ね合いで、全ての方にご応募をいただけない場合がございます。応募可能な方にのみ弊社からご返信をさせていただきますこと何卒ご了承ください。
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#countrysingapore
#LI-JACSG
JAC Recruitment Pte. Ltd （EA License Number: 90C3026）
EA Personnel Name: Naoko Ishii （EA Personnel Registration Number: R22109764）
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