海外進出支援室 - シンガポールへの進出支援

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シンガポールへの進出をお考えなら

海外進出支援室(東京・大阪)は、日系企業のグローバル化や海外進出に伴う人材採用に関する長年のコンサルティング経験を持ち、各アドバイザーは海外現地採用や国内のグローバル人材採用についての専門家です。日本や海外現地法人における人と組織の課題に関する調査などを通して、独自の情報を豊富に蓄積しています。 新規拠点立上げに伴う人材採用や、拡大期における中核人材、また現地化段階での幹部候補人材の採用など、拠点・事業の発展段階に応じて、その採用方法などについて適切な助言を行ないます。

日系企業の海外進出に対するJAC Groupの強み

約50年間で積み上げて来た信頼と実績をもとに、世界11カ国のどこでも、同レベルの高品質のサービスを提供しています。多様化するニーズに合わせた11のサービスブランド展開で、専門知識を有する各国のプロフェッショナルコンサルタントが、スペシャリストやミドル・ハイクラス層に特化した専門性の高いコンサルテーションを行っています。​

成長を続ける企業に最適なソリューションを提供

英国生まれの日系人材紹介会社として、人材紹介および人材関連事業をグローバルに展開しています。1975年に英国で創業以来、ドイツ、シンガポール、日本、マレーシア、インドネシア、タイ、韓国、ベトナム、インド、米国へとビジネスを拡大させてきました。グループ全体で1400名のコンサルタントが在籍しており、高いお客様満足を生む専門チームと専門コンサルタントが、企業と転職希望者のニーズを把握しながら、最適な満足度の高いコンサルティングを行っています。

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海外進出支援室（Global Recruitment Support）とは

海外でのビジネス展開に必要な人材の確保、組織のグローバル化、海外子会社のガバナンス強化など、日系企業の持続的成長を妨げるヒトと組織の課題。その解決方法について、多くの事例をもとに情報を提供する専門部署です。各国の労働市場動向や給与相場に関する独自情報の提供、人材募集の手法や要件定義についてのアドバイスをいたします。

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​海外ビジネス展開に必要な人材とは
※ご紹介人材の一例

●海外現地法人に出向・赴任し、そのマネジメントをおこなう海外駐在要員

●日本本社をベースに海外現地法人を支援する技術・品質・サービス・会計・IoTなどの専門家

●海外のサプライヤーの選定や、生産計画・輸送計画の立案、運用をおこなうサプライチェーンの専門家

●海外で販路開拓をおこなう、北米、欧州、アジア、中東など各地域市場を熟知した人材

●機械・自動車・電気電子・化学・食品・医療・エネルギー・小売り・外食などの諸分野における海外事業の経験者

●世界各地域の法制度や規格、特許、商慣習などに通じた法律の専門家

●日本での生活・就業経験が豊富な高度外国人材(IT、設計、マーケティングなどの専門性を有する人材)

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事業展開の先を見据えたコンサルティング

海外進出支援室には、自ら各国に出向いて日系企業の人材確保や組織課題の調査をおこなっている豊富な知見とノウハウをもったアドバイザーが在籍しており、採用事例や人材マーケットの課題を熟知した上で、いかにして計画的に適材を採用するかということについてご提案しています。自治体、金融機関などが主催するセミナーでの登壇経験も豊富にもつアドバイザーが、企業のビジネス拡充をお手伝いします。

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