シンガポールでの転職に関する最新情報

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シンガポール転職：「経理・財務」転職市場動向

​シンガポールの経理・財務職の転職市場：成長と展望 シンガポールの転職市場では、経理・財務職の求人数が増加しています。コロナ前の水準にはまだ達していませんが、明らかな回復の兆しが見られます。この記事では、JAC Recruitmentの実績を基に、シンガポールでの経理・財務職の転職市場動向を独自の視点からご紹介いたします。 なぜシンガポールの経理・財務職が注目されているのか？ シンガポールは...

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シンガポール転職：「営業」転職市場動向

​シンガポールにおける「営業職」の転職市場動向 2023年下半期、シンガポールの転職市場において、営業経験者向けの求人数は増加傾向にあります。コロナ前の水準にはまだ達していませんが、回復の兆しを見せています。こちらの記事では、シンガポールでの「営業職」におけるトレンドについて詳しく解説いたします。シンガポールで30年以上の実績を持つ当社ならではの洞察を通じて、採用企業のニーズ変化や潜在的な求...

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シンガポール転職：「IT業界」転職市場動向

IT業界で、これまでのご経験を活かして、海外就職・転職をご検討される方にとって、現在のシンガポール転職市場の最新動向、また、「IT業界の売り手市場はいつまで続くのか」 という点は気になるところでしょう。そのような方のために、この記事ではシンガポールにおいて「現在どのような求人があるのか？どのような人材が求められるのか？」などについて詳しく解説いたします。 目次 １）シンガポールにおけるIT業...

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シンガポール転職：海外転職に有利なTOEICのスコア

海外転職の際、英語力はどの程度求められるのか？TOEICのスコアは何点くらい必要なのか？ 今回は、海外転職時に気になる必要な語学力、特に英語力について概観していきます。目次 【結論】海外転職にTOEICの点数は高いほど有利入社後にどれくらいTOEICは重要視されるのか？ 海外転職に必要となるTOEICスコアの目安は？ 海外転職のプロセス・英語面接における留意点書類選考時面接選考時英語面接対策...

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シンガポール転職：海外転職で後悔しない。失敗例から学ぶ対策

「海外で働きたい」「語学力を生かしてグローバルに活躍したい」といった希望を持って、海外転職を目指す方は少なくありません。しかし、実際に海外転職を実現した方の中には「思っていたような働き方ではなかった」「環境が肌に合わない」などの理由から、転職したことを後悔する方もいらっしゃいます。 そこで今回は、海外転職における失敗事例をもとに、あなたが海外転職で後悔しないようにするための方法や対策について...

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シンガポール転職：海外転職のベストタイミングと転職時期

海外で働くことに興味はあっても、日々の仕事や生活に追われて、あるいは海外転職活動をはじめる最適なタイミングがわからず、行動を起こせない方もいらっしゃるのではないでしょうか。 海外転職のベストなタイミング・時期は？　 海外勤務で成功しやすい方の特徴とは？ 海外在住未経験でも海外就職は可能？ ご自身のライフステージやキャリアプラン、採用企業側の背景をふまえた海外転職に適切なタイミングの見極め方に...

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シンガポール転職：IT x 海外転職 「IT人材とシンガポール就労 」(2)

シリーズ第1回ではIT人材のシンガポール就労に関し、求人マーケット動向や転職メリットなどについてお伝えいたしましたが、第2回目となる今回は、「シンガポールIT 業界の職種と求められるスキル」と題し、各職種の特徴や必要なスキルについて解説いたします。 第2回 シンガポールIT 業界の職種と求められるスキル 1. 即戦力となる“専門性“ 日本では、企業の採用方法として、大きく分けて「新卒採用」と...

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シンガポール転職：IT x 海外転職 「IT人材とシンガポール就労 」(1)

近年、世界中でデジタル環境が加速化する中、IT業界は右肩上がりの成長を続けており、日本だけでなく世界中で慢性的に人材不足の状態が続いております。また、IT需要は今後もあらゆる業界で拡大が見込まれていることから、IT人材の不足は今後も続くことが予想されています。 そのような状況下、各国でコロナ規制が緩和されるのに伴い、弊社でも海外転職を考えるIT人材の候補者からご相談・お問い合わせをいただくこ...

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シンガポール転職：面接対策「知っておきたいコツ３選」

​海外転職における面接対策で、キャリアの棚卸しを経て、自己PR、自分の強み、弱み、志望動機など、一通り準備ができたら、下記の３つのポイントも押さえておくようにしましょう。● 上司が望む部下像を印象付ける● 「退職理由」をポジティブに変換する● 聞きづらい質問の切り出し方本記事ではこれらについて、一つ一つ解説していきます。​上司が望む部下像を印象付ける海外転職における面接では、直属の上司となる...

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シンガポール転職：自己PR: これだけはNG 5選

海外転職時の面接において、とても重要なポイントの一つとなる自己PR。話し方、話す内容の選択を誤ったために選考に落ちたり、内定を逃したりという方も数多くいらっしゃいます。JACでは、海外転職における面接対策についても、ご相談（無料）を受けており、「自己PRを考える場合、どのようなことに注意すべきか」を熟知しています。 ここでは「間違った自己PR」の代表的な事例と改善ポイントを学ぶことで、効果的...

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シンガポール転職：面接官別のポイント

​海外転職の面接対策において、面接官を務めるキーパーソンが誰になるのか、という観点は意外と見落とされる傾向にあります。日本国内における面接では、「人事」「現場」「マネジメント」と順に階層を進んでいく事が多いのに対し、海外転職においては一次面接から「現地法人社長」というパターンも珍しくありません。 本記事では、海外転職のキーパーソンとなる、「ラインマネージャー（入社後の直属上司）」「現地法人社...

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シンガポール転職：新卒採用面接と経験者採用面接の違い

～中途採用と新卒採用では、面接の内容が異なります。面接対策のポイントは？～ 初めての転職を検討している方にとって、過去に経験した面接は学生時代の就職活動で行った時のみという状況が一般的かと思われます。新卒採用面接の経験しかないため、中途採用面接のイメージがつかめずに悩んでいる方もいらっしゃいます。 中途採用（経験者採用）で企業が求める要件は、新卒の候補者に求める要件よりも具体的で、逆にその分...

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シンガポール転職：転職エージェントへのキャリア相談

転職エージェントが考えるキャリアプランの描き方転職活動の現場でよく聞かれる「キャリアプラン」という言葉。転職をする、しないに関わらず、「ご自身が今の職場で、どのような業務を担っていきたいのか」「10年後には、どうなっていたいのか」といったキャリアプランが具体的に定まっている方は、意外と多くないかもしれません。転職活動をする際、ご自身の軸となるべきキャリアプランが不明瞭なまま意思決定を行い、そ...

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シンガポール転職：海外転職に向けたキャリアやスキルの棚卸し

転職活動を行う際は、最初に「キャリアの棚卸し」から行うことをお薦めします。キャリアの棚卸しとは、これまで仕事で行ってきたことを時系列で堀り下げることを指します。目立つ仕事や大きな成果だけでなく、普段の業務や経験を振り返ることが大切です。自身の強みや価値観を明確にすることにより、自身にとって納得のいく転職につながります。 しかしながら、転職活動以外でキャリアの棚卸しをする機会はあまりないため、...

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シンガポール転職：転職＆現地生活の言語と英語

多民族国家のシンガポールは、マレー語、中国語、タミル語、英語の4つの言語が公用語として定められており、シンガポール人の多くは英語はもちろん、自身の民族の母語を当たり前のように話すバイリンガル・トリリンガルです。また、英語に中国語やマレー語などが入り混じった「シングリッシュ」というシンガポール独自の英語も存在します。今回はシンガポールにおける職場や生活環境での言語事情をお伝えします。シンガポー...

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シンガポール転職：シンガポール基本情報 (ビジネス・治安・インフラ・言語・教育)

シンガポールは優れたビジネス環境に加え、治安・インフラ・言語・教育の質においても高い評価を得ている世界トップクラスの国際競争力を持つ国家です。また多民族国家であることから、就労・生活面においてグローバル環境に身を置くことができ、異文化理解や商習慣の違いを学ぶことができます。そして、グローバルなスキルを身につけることができ、かつ、真のグローバル人材として成長するために必要な環境が整っています。...

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シンガポール転職：円満退職 - 退職届の書き方・出し方

海外転職におけるハイライトは「志望先からの内定通知」ですが、内定承諾後に待ち受けているのが、現在勤務している会社への退職意思表示から始まる「退職プロセス」です。海外転職に向け、現職を円満退社するためには想像以上に労力がかかります。このコラムでは、退職にまつわる一連の過程を適切に把握、管理するためのノウハウをご紹介します。目次職場に退職意思を伝えるその前に…退職意思表示から退職日までにおさえる...

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シンガポール転職：海外転職「必須スキル」

海外で働きたい！そんな想いを実現したいと考え、海外転職に挑戦しようとする際、そもそも、どのような就業機会があり、どういったスキルが求められるのでしょうか。この記事では採用形態のパターン別に、海外転職成功に向かって実際に方針を立て、活動をする中で知っておくべき事、心がけるべき事を見ていきます。目次 日系企業の海外現地法人および支店における「現地採用」 自分の意志で就労国や帰国タイミングを選択で...

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シンガポール転職：海外転職エージェントの賢い使い方

個人の転職活動の強い味方となる転職エージェント。しかし「登録はしてみたものの面談にまで至っていない」「具体的な活用イメージがわかない」という人もいるのではないでしょうか。転職エージェントの活用如何で転職成功率は変わります。本記事では、納得のいく海外転職を実現して頂くための「海外転職エージェントの選び方」や「海外転職エージェントの効果的な活用方法」についてまとめました。転職エージェントとはそも...

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シンガポール転職：EP・Spass発給基準の引き上げと新ポイント制度「COMPASS」

近年、シンガポールでは、外国人就労ビザの取得基準が厳しくなっており、直近2年前にも変更があったばかりですが、政府はこの度、今年9月から更なる最低基本月給額の引き上げを発表しました。またこれに加えて、2023年9月からは新たなポイント制度「COMPASS（コンパス）」を追加導入する意向を明らかにしました。9月のEP/Spass発給基準の改定、および新しく導入されるポイント制度について解説いたし...

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