Hiring シンガポール採用：シンガポールの人材採用ヒント 「成果主義・実力主義」を国家として高らかに唱えているシンガポールでは、就職・転職に対する考え方も日本とは大きく異なっています。シンガポール人の多くは、「パフォーマンスを上げて成果を出している限りは、きちんと評価されるべきであり、それ相応の報酬が与えられるべきである」と考えており、自分を評価してくれる企業、更なるキャリアアップ・給与アップを求めて、転職を重ねていく傾向があります。そのため、1社... 続きを読む
