ブログ | JAC Recruitment Singapore

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【記事】海外転職エージェントの賢い使い方

個人の転職活動の強い味方となる転職エージェント。しかし「登録はしてみたものの面談にまで至っていない」「具体的な活用イメージがわかない」という人もいるのではないでしょうか。転職エージェントの活用如何で転職成功率は変わります。本記事では、納得のいく海外転職を実現して頂くための「海外転職エージェントの選び方」や「海外転職エージェントの効果的な活用方法」についてまとめました。転職エージェントとはそも...

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【記事】EP・Spass発給基準の引き上げと新ポイント制度「COMPASS」

近年、シンガポールでは、外国人就労ビザの取得基準が厳しくなっており、直近2年前にも変更があったばかりですが、政府はこの度、今年9月から更なる最低基本月給額の引き上げを発表しました。またこれに加えて、2023年9月からは新たなポイント制度「COMPASS（コンパス）」を追加導入する意向を明らかにしました。9月のEP/Spass発給基準の改定、および新しく導入されるポイント制度について解説いたし...

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【記事】シンガポールの現地採用についてプロが徹底解説

「海外就職・転職」について情報収集をはじめてみると、よく見かける「現地採用」と「駐在員(日本採用)」の2パターンの働き方。こちらの記事では、「シンガポールの現地採用」について、「駐在員(日本採用)」と比較をしながらご説明します。＜目次＞1.シンガポールにおける「現地採用」と「駐在員」の違いとは？ 2. 気になる待遇面について3. 給与相場について3.1 現地採用 ― 職種別3...

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【記事】グローバル人材戦略セミナー 2022/3月

日系企業のアジア採用　コロナで変わったこと、変わらなかったこと3月10日（木）にJAC Recruitment アジア拠点合同で「第1回グローバル人材戦略セミナー」を実施いたしました。アジアの中でも特徴的、かつ注目度の高いマーケットである中国・シンガポール・ベトナムの事例を中心に、JACの現地コンサルタントが、コロナを経た今、現地でどのような状況が目にされるのかを、パネルディスカッション形...

For Jac Web Culture, Diversity & Inclusion

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【記事】企業のCulture, Diversity & Inclusionについて

"Culture, Diversity & Inclusion"―「選ばれる会社」になるために必要なこととして、ここ数年注目されているこのワードですが、皆さまにご質問です。１）聞きなじみがある２）聞いたことがない "Culture"は企業の風土や文化。"Diversity"は「多様性」、"Inclusion"は「受容」と一般的には訳されますが、企業における"Diversity & I...

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【セミナー】最新シンガポール転職市場情報＆転職成功エピソード

JAC Singaporeでは、シンガポール転職をお考えの皆様にお役立て頂ける「シンガポール転職セミナー」を定期的に開催しております。シンガポールでの就職・転職のリアルな情報を、現地採用コンサルタントよりお届けします。今年2月に政府より発表された就労ビザ基準のさらなる厳格化のアップデートも含め、現在のシンガポール転職マーケットは様々な動きを見せています。そのような中で、シンガポールでの転職を...